ＯＪＴ（On the Job Training）とは、上司や先輩社員が部下や後輩に対して仕事に必要な知識、技術、職場における役割、取組姿勢、態度、マナー等を日常の仕事を通して指導・援助し育成することです。

ＯＪＴは意識的・計画的・継続的に行うことで効果が生まれて来ますが、初めて育成を担当することになったとき、「どうやって育成すれば良いのだろう…」と悩む担当者も多く、日常の仕事に追われて育成が後回しになってしまうこともあります。

この研修では、ＯＪＴを効果的にをすすめるために、実際に仕事を教える指導者が身につけておきたい知識とスキルの向上をはかり、様々な場面を想定したロールプレイングや育成計画立案の演習を行います。

終了しました。

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