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行動経済学を活用した部下指導研修

行動経済学を活用した部下指導研修
講座内容
「指示待ち・受け身の姿勢から部下が脱却してくれない」と、部下・後輩の主体性を引き出すためにお悩みの育成担当者の方は多いようです。
この研修では、人を動かすための手段として注目の集まる行動経済学を活用して、どのように部下指導を行えばよいのかをお伝えします。行動経済学のナッジ理論にもとづくEASTのフレームワークにしたがって、部下の主体性発揮を促すポイントを学びます。

Easy:簡単・簡潔か? …… シンプルなメッセージで伝える
Attractive:魅力的、印象的か? …… 目的意識を持たせる
Social:社会的か? …… 多くの人がとる行動に影響を受ける
Timely:よいタイミングか? … 適切なタイミングで行動を促す

 

◎よくあるお悩み・ニーズ
・部下が自分で考えようとしない、すぐに答えを求めてしまう

・部下のレベルに合わせた指導をするのが難しい

・イマドキ世代の部下と価値観が合わず、伝えたいことが伝わらない

 

期日 2024年11月6日(水)

終了しました。

時間 9:00~16:00
講師プロフィール 株式会社インソース 講師 後藤 正子 氏
受講対象 後輩・部下を指導する担当者 中堅社員、リーダー~管理者層の方
会場/場所 庄内産業振興センター 研修室 (JR鶴岡駅前 マリカ東館3階)
受講料 6,000円(消費税込)
定員 20名
お申し込み方法

FAXでのお申し込み方法

お申し込み
締め切り日
2024年10月28日(月)→ 開講決定 10月31日(木)まで受け付けます。

終了しました。

お問い合わせ
申し込み先
(公財)庄内地域産業振興センター
電話/0235-23-2200(代) FAX/0235-23-3615
E-mail info@shonai-sansin.or.jp
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