女性社員の活躍とワークライフバランスの充実が望まれる中で、会社が期待する役割を十分に理解し、自ら気づき、自ら考え、自ら行動できる自律型社員になることが重要です。

この研修では、自己の強みと弱みを分析して期待されている職務と役割を認識し、自律型社員になるために必要な問題解決の考え方と手法、コミュニケーションの向上等について学びます。

さらにキャリアデザインの演習等を通して、これからの女性リーダーの育成を目指します。

◆ 講座の概要

１．女性活躍、ダイバーシティ、働き方改革など、取りまく環境を

理解し、期待される自己の職務と役割を再確認する

２．キャリアアップの考え方とスキル

（１）自己分析（強みと弱み）と自己改革

（２）問題解決の考え方とスキル

（３）コミュニケーション能力のレベルアップ

（４）リーダーシップを発揮するための考え方と仕方

率先する、お手本になる、周りに良い影響を与える、指導する等

３．キャリアアップに向けたアクションプランづくり

終了しました。

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